La dirigencia de la Sección XXII del SNTE presentó la Valoración de Alcances del Comité Ejecutivo Seccional (CES) correspondiente al periodo noviembre 2022–noviembre 2025, donde se destacan logros derivados de la movilización magisterial, así como un análisis crítico sobre los pendientes estructurales del movimiento.
Entre los primeros avances se subraya que, tras exigencia política, se logró la emisión inmediata de la convocatoria de relevo del CES, respetando el nombramiento democrático realizado por la Sección 22, lo que permitió la toma de nota de 156 integrantes. No obstante, se señaló que la COESCO incumplió su responsabilidad en este proceso, lo que advierten debe ser sancionado.
Uno de los logros más relevantes fue la contratación de mil 350 egresados normalistas rezagados, rompiendo con la negativa del comité anterior. Además, las generaciones 2022, 2023, 2024 y 2025 fueron contratadas sin someterse a los procesos impositivos de la USICAMM, permitiendo su ingreso inmediato al concluir sus estudios.
Como resultado de la lucha magisterial, el gobierno federal asignó 700 millones de pesos en 2024 y 800 millones en 2025, destinados a resolver incidencias administrativas prioritarias como contrataciones, ascensos, transferencias de claves y pagos de horas tequio. A esto se suma la obtención de mil 200 plazas adicionales en 2024, destinadas a cubrir necesidades en distintos niveles educativos.
En defensa del sistema educativo comunitario, el CES informó que, en coordinación con bases y estructuras del nivel de Pueblos Originarios, se logró frenar la intención de transferir dicho nivel al INPI. También se consiguió duplicar la beca de jóvenes apoyos, pasando de 4 mil 500 a 9 mil pesos mensuales, y en 2025, quienes concluyeron sus estudios obtuvieron plaza directa.
Otro punto relevante es que los nuevos contratados en los 11 niveles educativos obtienen base laboral a los seis meses con un día. Asimismo, el CES logró reactivar la movilización de las bases, retomando de lleno la estrategia histórica de lucha: movilización–negociación–movilización.
Durante la Jornada de Lucha 2025, con la fuerza de la base movilizada, la CNTE logró colocar en la mesa de negociación la abrogación de la Ley del ISSSTE y la USICAMM, una de las demandas históricas del magisterio.
Gracias a la presión sindical, el gobierno federal decretó el congelamiento de la edad de jubilación para quienes están en el régimen del décimo transitorio: 56 años para maestras y 58 para maestros, con reducción progresiva rumbo al 2034. Sin embargo, la CNTE mantiene firme su exigencia de jubilación por años de servicio: 28 para maestras y 30 para maestros.
Para quienes se encuentran en el régimen de cuentas individuales, la exigencia sigue siendo el retorno al sistema solidario y colectivo de pensiones del ISSSTE.
Entre otros beneficios logrados se enumeran: entrega de uniformes, mobiliario, útiles escolares, material tecnológico, freno a persecuciones administrativas, no descuentos indebidos, basificaciones, reconocimiento de cambios de centro de trabajo y regularización de escuelas que operaban como módulos sindicales.
Finalmente, el informe destaca que en este periodo se hizo justicia al legado del maestro Rubén Núñez Ginez, exsecretario general de la Sección 22, al lograrse la liberación de su fianza y el descongelamiento de sus cuentas bancarias, en beneficio de su familia.
